Teoria płacy
W tym artykule o Teoria płacy zagłębimy się w temat, który z biegiem czasu wzbudził zainteresowanie wielu osób. Teoria płacy to temat, który był przedmiotem debaty, badań i refleksji, a zrozumienie jego wpływu na nasze społeczeństwo jest niezbędne. Przez lata Teoria płacy wzbudził różne opinie i stanowiska, generując bogatą wymianę pomysłów i perspektyw. W tym artykule zbadamy różne aspekty związane z Teoria płacy, od jego pochodzenia po dzisiejsze znaczenie. Mamy nadzieję, że ta lektura wzbogaci i pozwoli nam poszerzyć naszą wiedzę na temat Teoria płacy.
 |
Ten artykuł należy dopracować |
Teoria płacy – założenie, że praca jest towarem, płaca jest ceną, a rynek pracy grą popytu i podaży, odchylającą płace od ceny naturalnej. Pozostaje kwestia, jaka jest ta cena naturalna pracy. David Ricardo korzystał w tym miejscu z twierdzeń Thomasa Malthusa i zgadzał się z tezą, że taką ceną (wartością) pracy są minimalne koszty utrzymania robotnika. Ricardo pisał: "naturalną ceną pracy będzie taka cena, która jest niezbędna, aby umożliwić ogółowi robotników utrzymanie i zachowanie swego gatunku, nie zwiększając ani też nie zmniejszając ich liczby". Cena naturalna rośnie z tych samych przyczyn, co renta gruntowa, tj. ze względu na potrzebę angażowania coraz większych nakładów kapitału i pracy na pozyskanie dodatkowych środków utrzymania rosnącej liczby ludności.
Przypisy
- ↑ Wacław Stankiewicz, Historia myśli ekonomicznej, PWE, Warszawa 2000, s. 170.