Partenaires sociaux européens

Dans le monde d'aujourd'hui, Partenaires sociaux européens est un sujet qui est devenu de plus en plus pertinent et a retenu l'attention d'un large éventail de publics. Depuis son émergence, Partenaires sociaux européens a généré d'innombrables débats, recherches et réflexions dans différents domaines. Son impact influence désormais la vie quotidienne des gens, ainsi que le développement de diverses industries et secteurs. Dans cet article, nous explorerons les nombreuses facettes de Partenaires sociaux européens, de ses origines à ses implications actuelles, dans le but de mieux comprendre sa signification et son importance dans la société contemporaine.

Les partenaires sociaux européens sont des organismes représentant les travailleurs et le patronat et participant au dialogue social européen.

La Commission européenne a en effet pour obligation de consulter différents partenaires sociaux avant de présenter des propositions dans le domaine social (article 154 du Traité de Lisbonne sur le Fonctionnement de l'Union européenne). La mise en œuvre de l'agenda de Lisbonne implique la participation active des partenaires sociaux.

Les partenaires sociaux siègent au Comité économique et social européen, et rencontrent, chaque année, les chefs de gouvernement et le président de la Commission lors du sommet social tripartite pour la croissance et l'emploi.

Le rôle des partenaires sociaux et du dialogue social autonome est prévu, pour la première fois, dans le traité constitutionnel en voie de ratification (article I-48).

Les principaux partenaires actuellement reconnus sont :

  • Pour les employeurs :
    • BusinessEurope pour les sociétés privées (et smeUNITED https://smeunited.eu/ pour les PME)
    • Le CEEP - Centre européen des entreprises à participation publique et des entreprises d'intérêt économique général pour les employeurs publics.

Liens externes

Notes et références

  1. (en) « Social dialogue », sur ec.europa.eu (consulté le )