Global Reporting Initiative

Le Global Reporting Initiative (GRI) est un organisme indépendant au niveau international de normalisation concernant la performance en développement durable d'entreprises et d'organisations gouvernementales ou non et la divulgation d'information. Le GRI fournit les exigences et les lignes directrices pour la déclaration annuelle (reporting) des activités d'une organisation en matière de développement durable. Les objectifs de cette démarche sont d'assurer la transparence et la responsabilité sociale et environnementale des organisations.

Le GRI est fondé vers la fin de 1997 à partir de l'association de la coalition pour les économies environnementalement responsables (CERES) et l'institut Tellus avec l'implication du programme des Nations unies pour l'environnement (PNUE). En 2000, le GRI publie la première édition des lignes directrices (G1) qui sont par la suite révisées en 2002 (G2), 2006 (G3) et 2013 (G4). À partir de 2016, les lignes directrices sont remplacées par des normes.

L'adhésion des organisations aux normes GRI se fait sur une base volontaire.

Structure organisationnelle

Le GRI comporte trois catégories d'acteurs :

• les parties prenantes organisationnelles (voir la théorie des parties prenantes ou stakeholders) : tout type d'acteurs (ONG, Syndicats, entreprises...) dont l'objectif est de définir la stratégie et l'évolution des normes et des critères et contribuent au financement sous forme de cotisations ;
• le conseil des parties prenantes qui regroupe 60 membres, désignés par les parties prenantes organisationnelles et qui ont pour fonction de donner les grandes directives, orientations stratégiques et de débattre de toutes les questions auxquelles peuvent être confrontées les organisations. Ils sont aussi conseillers du comité de conseil technique ;
• le comité de conseil technique, composé d'une quinzaine de spécialistes des questions sociales, sociétales ou environnementales, qui a pour mission de pratiquer une veille sur l'évolution des normes internationales.

Les principes de reporting

Il existe quatre catégories de grands principes :

• processus de rédaction des rapports : transparence, dialogue avec parties prenantes, possibilité d'audit ;
• périmètre du rapport: exhaustivité, précision du contexte ;
• garantie de fiabilité des données ;
• accès libre au rapport.

Directives de reporting

Lignes directrices

Le Global Reporting Initiative propose un référentiel d'indicateurs qui permet de mesurer l'avancement des programmes de développement durable des organisations. Dans sa version G3, le référentiel comportait 79 indicateurs, qui se répartissaient de la manière suivante :

Par importance :

• 49 indicateurs de base ;
• 30 indicateurs dits supplémentaires.

Par domaine :

• économie : 9 (dont 2 supplémentaires) ;
• environnement : 30 (dont 13 supplémentaires) ;
• droits de l'Homme : 9 (dont 3 supplémentaires)
• relations sociales et travail décent : 14 (dont 5 supplémentaires) ;
• responsabilité vis-à-vis des produits : 9 (dont 5 supplémentaires) ;
• société : 8 (dont 2 supplémentaires).

Depuis la version G4, cette répartition a été légèrement modifiée.

Normes GRI de reporting de développement durable

En 2016, le GRI publie une nouveau système de normes remplaçant les lignes directrices. Il s'agit des normes GRI de reporting de développement durable. Ces normes sont réparties en quatre séries:

• Série 100 : Normes universelles
• Série 200 : Normes économiques
• Série 300 : Normes environnementales
• Série 400 : Normes sociales.

Notes et références

Articles connexes

• Développement durable
• Économie de l'environnement
• Gestion événementielle durable
• Responsabilité sociétale des entreprises
• Comptabilité sociale et environnementale
• Indicateur du développement durable

Bibliographie

• S. Trébucq, Réaliser une cartographie stratégique à partir des indicateurs GRI : Indicateurs et tableaux de bord, Édition AFNOR, 2009, p. 1-22

Lien externe

• (en) Site officiel

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